可以以“劳务”出资吗？
在回答这个问题之前，首先要弄清楚什么是“劳务”出资？
“劳务”出资是指：股东或合伙人以其向公司或企业提供的体力或脑力劳动服务，作为获取股权的出资，而不是用现金、实物等传统财产进行出资。
你可以将“劳务”出资简单理解为“出力”不“出钱”。
我国现行的法律对于不同类型的市场主体，是否可以以“劳务出资”，其规定完全不同。
总的来说
公司：包括有限责任公司或股份有限公司，劳务出资是不可以的。
普通合伙企业：劳务出资是可以的。
为什么公司股东不可以以“劳务”出资？
我国《公司法》第四十八条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。”
所以，对于非货币出资必须具备两个条件：可以用货币估价和可以依法转让，两者缺一不可。
但对于公司而言，“劳务”出资的障碍显而易见：
1、难以估价：劳务是未来提供的服务，其价值具有不确定性和主观性，难以进行客观、公允的评估。比如，一个程序开发员或者一个高级管理人员一年的劳动值多少钱？很难在公司成立时就给出一个公允的、所有股东都认可的价值。
2、无法转让：劳务具有强烈的人身依附性，无法像财产比如房子、车辆一样过户转让给公司。如果股东离开，其出资的“劳务”就无法为公司所拥有，这会损害公司资本的稳定性和确定性，也无法对公司债务承担责任。
为什么普通合伙人可以以“劳务”出资？
大家首先要明白，普通合伙企业和公司是两个完全不同的市场主体。
对于公司而言，不管是有限责任公司还是股份有限公司，股东承担的都是有限责任。
对于普通合伙企业而言，其中最大的一个特点是，普通合伙人承担的是无限责任。
正是这个巨大的区别，意味着，在普通合伙企业中，即使以劳务出资，该合伙人也需要用其全部个人财产为企业债务兜底。这种强大的个人担保，在很大程度上抵消了劳务出资价值不稳定的风险，从而保护了债权人的利益。
你可以简单理解为：普通合伙企业中，所谓的“劳务”出资其实是以个人全部身价在出资！
法律依据：
《合伙企业法》第十六条规定：“合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。”
请注意：在有限合伙企业中，分两种合伙人，即有限合伙人和普通合伙人，二者对于是否能以“劳务”出资区别巨大。
有限合伙人：类似于公司股东，承担有限责任，不能以劳务出资。
普通合伙人：承担无限连带责任，类似于普通合伙企业中的合伙人，因此可以以劳务出资。
总之，一句话，只要是承担有限责任的，均不能以“劳务”出资。
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