劳动争议与人力资源管理
简介：
在劳动争议与人力资源管理领域，四川谨良律师事务所有着深厚的实践经验。我们精通劳动相关法律法规及地方性政策，致力于为客户提供涵盖招聘入职、用工管理、绩效评估直至离职解雇的全链条人力资源法律服务。面对劳动争议，我们擅长融合调解与诉讼策略，通过深入剖析案情与精准布局，为客户争取最大化利益，同时助力企业营造和谐的劳动用工氛围。
我们的专业服务包括：
一、企业用工制度构建与政策阐释
1、依据企业实际情况，设计并建立全面的用工制度体系；
2、深入解读劳动法律法规及政策，确保企业合规运营；
3、定期更新用工制度，以适应法律法规变化。
二、员工招聘、管理及解雇服务
1、协助企业制定招聘流程，确保招聘合规；
2、提供员工日常管理法律咨询，规范企业管理行为；
3、为企业制定裁员方案，确保裁员过程合法合规；
4、提供员工安置方案，确保企业稳定过渡。
三、竞业限制与商业秘密保护
1、为企业制定竞业限制协议，保护企业核心资源；
2、提供商业秘密保护法律咨询，确保企业信息安全；
3、协助企业处理竞业限制与商业秘密纠纷。
四、劳动仲裁与诉讼服务
1、代表企业参与劳动仲裁，维护企业合法权益；
2、提供劳动诉讼法律支持，助力企业胜诉；
3、协助企业执行仲裁与诉讼结果，确保纠纷得到圆满解决。
案例展示：
律师在诉讼中的斩杀线--顶尖律师如何在诉讼中打出一击必杀！
2026-01-04
用人单位可以单方解除与孕妇的劳动合同吗？
2025-12-11
经济补偿金和经济赔偿金有什么区别？
2025-11-03
什么是逆向劳务派遣？
2025-10-20
劳务派遣和劳务外包有什么区别？
2025-09-26
9月1日“强制社保”，中小企业何去何从？
2025-08-18
速存！最高院劳动争议新规9月1日落地：转包、挂靠、二倍工资、社保、多重用工、外国人用工、……八大热点最新解释！
2025-08-06
企业调岗权边界在哪？员工拒绝报到被认定旷工，法院判决支持合法解除！
2025-09-25
女总监出差遭老板性侵，人社局认定工伤，公司赔偿111万余元！
2025-09-11
公司与员工约定包薪制，是否还需要支付加班费差额？
2025-07-23
