新《公司法》第八十三条解读：小型企业治理的灵活性
2025-06-24
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新《公司法》针对公司治理结构进行了重要调整，其中八十三条关于有限责任公司监事会设置的灵活性规定，尤为引人注目。该条款允许符合条件的公司简化监督机构设置，显著降低了中小企业的治理成本，体现了立法对市场主体差异化需求的回应。如何理解并善用此条款，成为众多创业者与中小企业主关注的焦点。
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新《公司法》第八十二条解读：监事会的履职费用承担
2025-06-18
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新《公司法》第八十二条是公司治理中分权制衡的关键保障，确保监督机构不受制于财务约束，切实维护公司及股东权益。实务中，公司应在治理文件（如章程、议事规则）中预先设定费用规则，避免事后争议；监事会则应严控费用合规性，防止监督权异化。对于恶意拒付费用的公司，司法实践已形成支持监事会追索的明确倾向。
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新《公司法》第八十一条解读：监事会的会议制度与议事规则
2025-06-17
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新《公司法》第八十一条显著强化了监事会运作的规范性和决议的严肃性，特别是“全体监事过半数通过”的要求极大地提高了决议的民主基础。企业当务之急是修订公司章程，将法定的灵活性授权转化为清晰、可操作的内部规则。同时，必须严格遵循新的决议规则，并高度重视会议记录的规范制作与签署保管。
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聚焦《公司法》第八十条：监事会获取执行报告权与董事高管配合义务解析
2025-06-16
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公司治理的有效运转，离不开权力制衡与监督机制的切实履行。《中华人民共和国公司法》第八十条明确赋予了监事会一项关键监督权——要求董事、高级管理人员提交执行职务报告，并课以相关人员如实提供信息、不得妨碍监督的法定义务。该条款是监事会有效履职、保障公司规范运作的重要法律基础。
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新《公司法》第79条：监事的“尚方宝剑”——列席、质询、调查三权解析！
2025-07-03
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在现代公司治理中，监事作为监督机构的核心成员，其职权行使的合法性与有效性，直接关系到公司内部监督机制的运行效能和股东权益的保障。新《公司法》第七十九条对监事的列席权、质询权及调查权作出了明确规定，既强化了监事的监督职能，又为其履职提供了制度保障。
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《公司法》第七十八条解读：监事会的七柄“监督利剑”
2025-06-10
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作为公司治理结构中的关键监督机构，监事会职权的有效行使直接关乎公司运营的合法性与规范性。《公司法》第七十八条以列举方式清晰界定了监事会的七项核心职权，为保障公司财务健康、监督高管行为、维护股东权益构筑了法律基石。本文将从法条规定、法条解读及实务建议三个维度，全面解读第七十八条的核心内容。
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监事离任≠职责终止？公司法第七十七条：监事任期与过渡履职
2025-06-05
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在现代公司治理中，监事会的有效运作是保障企业合规与稳定的重要基石。公司法第七十七条聚焦监事任期规则及其特殊情形下的职务延续义务，既明确了常态下的任期安排，又为过渡期可能出现的治理真空提供了法律解决方案。
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《公司法》第七十六条解读：监事会的设立、组成与职权的法律实践！
2025-06-03
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在现代公司治理结构中，监事会扮演着至关重要的监督角色，其设立与运作的合法性直接影响到公司内部监督的效力与公正性。《公司法》第七十六条以法律形式明确了监事会的设立条件、成员构成及职权行使规则，旨在通过制度设计保障监督的独立性与公正性，平衡股东与职工权益，有效制约董事及高级管理人员的权力。本文将从法条原文出发，结合实务，深入解读第七十六条的核心内容，为公司治理提供法律层面的参考与建议。
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小公司必看！《公司法》第七十五条：小公司允许不设董事会，但别被一人董事拿捏！
2025-05-28
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在商业实践中，不同规模的公司对治理结构的需求存在显著差异。董事会的法定人数为3人以上，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司而言，可能达不到这个标准，而且复杂的治理架构可能反而成为运营负担。《公司法》第七十五条针对这类企业提供了简化治理结构的特殊规定，允许不设董事会而仅设一名董事，体现了立法者对中小企业实际需求的考量和对市场活力的尊重。
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新《公司法》第七十四条教企业如何为经理职权“划红线”？
2025-05-22
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2023年《公司法》第七十四条对经理职权作出重大调整，由列举式转为概括式，赋予公司更高自治权。经理职权现依章程或董事会授权确定，灵活性的同时亦伴生越权风险及治理隐患。本文结合法律修订要点与司法实践，解析经理职权边界、常见争议焦点，并从章程设计、制度配套、风险防控等维度提出实务建议，助力企业平衡经营效率与合规风险，为优化公司治理提供法律指引。
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