一张截图引发的离职风暴：非正式工资条如何让8年老员工错失经济补偿金？
2025-07-04
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工资条作为薪酬支付的核心凭证，其准确性与规范性直接影响劳资双方的信任基础。本案即因一份非正式的工资信息截图引发劳动者对薪酬支付的重大误解，进而导致其以“未足额支付劳动报酬”为由主张被迫解除劳动合同并索要经济补偿金。本文通过谨良律师代理的一则真实案件，深入分析司法实践中工资支付的认定标准、奖金的性质界定以及“被迫解除”的法定要件。无论你是用人单位，还是劳动者，本文都将为你提供有价值的参考。
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大股东一言堂不开会，小股东能解散公司吗？最高院详解“经营管理严重困难”门槛
2025-06-13
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系统解析小股东反制大股东违法决议的具体路径，助力公司治理实践中厘清权利边界、规范治理秩序。事实上，新《公司法》从对股东知情权的扩展、股东会召集程序的严格规定，到司法实践中对违法决议的否定性评价、回购请求权等，法律已为小股东构建了多层次的救济体系。本文将结合新公司法，深入剖析这一典型案例，为股东面对类似的问题时的正确应对路径提供相应的实务建议。
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董事长被监视居住，权力能否“一键转让”？---从最高法案例看董事长职权不可“私相授受”！
2025-06-04
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在公司治理的复杂实践中，董事长因涉嫌违法犯罪被采取监视居住措施时，其能否通过个人授权委托他人代行包括召集、主持董事会、依法开展经营活动在内的法定职权，不仅关乎《公司法》的刚性约束，更牵涉公司治理结构的稳定与合规性。这一问题背后，是权力让渡的合法边界与公司内部程序正当性的深刻博弈。
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验资资金“过桥”转出，股东高管双双担责——最高院抽逃出资案警示录！
2025-05-23
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股东向公司出资后，短期内将验资资金转出是否构成抽逃出资？公司高管未履行监督义务是否需承担连带责任？本文通过最高人民法院的一则典型案例，深入解析抽逃出资的认定标准、法律后果及实务风险，为企业和高管提供合规指引。无论是股东还是公司管理者，都需警惕验资资金“过桥”操作，避免因一时疏忽而陷入法律纠纷。
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从最高法判例看董事长身份：董事长能否同时是“打工人”？
2025-05-12
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在现代公司治理结构中，董事长作为公司执行机构的最高领导者，其与公司之间的法律关系认定一直备受关注。特别是在公司法与劳动法交叉领域，董事长与公司之间能否同时形成委任关系与劳动合同关系，成为司法实践中的难点问题。
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从真实案例看二手房交易：“漏水问题”如何成为买卖双方的“导火索”？
2025-04-25
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买房，对于大多数人来说，是人生中最重要的交易之一。然而，在二手房交易中，房屋质量问题常常成为买卖双方争议的焦点。尤其是在交定金后，发现房屋存在漏水等瑕疵，买家往往会陷入进退两难的境地：是继续交易，还是要求退房退款？法律上如何界定卖方的告知义务？买家的权益又该如何保障？本文将通过一起谨良律所承办的真实案例，深入剖析二手房交易中房屋漏水问题的法律处理方式，并为购房者提供实用的法律建议。
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“百万巨款”系工程保证金？还是夫妻共同借款？
2025-04-08
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2024年4月，成都高新区法院的法庭上，一场剑拔弩张的庭审揭开了两位多年好友反目成仇的真相。原本亲密无间的合作伙伴，为何因百万资金对簿公堂？一切要从九年前的一纸工程协议说起......
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当爱情不再，同居财产如何分割？
2025-03-18
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在现代社会，婚姻关系的变化日益复杂，离婚后继续同居或者未婚同居的情况并不罕见。然而，当这种特殊的关系走向终结时，如何公平合理地处理双方共同生活期间积累的财产成为了法律实践中的一大难题。同居关系不同于合法婚姻中的夫妻关系，对同居财产权益的保护也有别于夫妻财产权益的保护，同居关系是个人自由的选择，彰显的是个人的意志和追求，因此在对同居财产权益保护中，应首先尊重意思自治。
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超过15天还能起诉？破产债权确认时效问题引发争议！
2024-09-26
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近日，一起破产债权确认纠纷案引发关注。上诉人美好年华公司（化名）因债权被管理人确认为0元，不服提起诉讼，却被一审法院以超过15天法定期间为由驳回起诉。二审法院则认为，15天并非诉讼时效，上诉人仍有权起诉。
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不一样的视角解读《第二十条》：正当防卫的界限，你知道吗？
2024-09-24
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电影《第二十条》以其紧张的剧情和深刻的主题引发了我们对法律与道德的深思。该片不仅展现了主人公在逆境中的坚韧与抗争，更让我们看到了正当防卫这一法律概念在实际运用中的复杂与微妙。今天，让我们聚焦正当防卫，探讨其背后的严格限制，共同思考如何在法治的框架下维护公平正义。
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